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當前位置：春秋文化
春秋文化
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春秋發展目標：
網絡化、多元化、國際化、集團化 - 網絡化：打造企業綜合管理網絡平臺，提高網上預定服務水平，依托常州春秋、到此一游兩大網站，開展旅游產業的電子商務，與國內、國際旅游電子商務交易平臺進行對接，打造開拓旅游市場的新一輪優勢。
- 多元化：依托旅游主導產業延伸經營領域，打造旅游完整產業鏈，促進旅游業務的良性發展，發展方向為：旅游相關產業投資管理、旅行社業務、航空票務服務、旅游咨詢、旅游電子商務、企業形象策劃、會議、會展、餐飲、賓館連鎖業等共同發展的經營格局，突出"春秋旅游"服務品牌，強化主導產業的龍頭作用。
- 國際化：拓展出境旅游業務，加強國際業務交流，實施蘭海戰略，順應歷史潮流，積極迎接經濟全球化的挑戰。
- 集團化：在實現網絡化、多元化、國際化的同時，將根據企業發展的需要，適時的組建旅游集團，整合公司的優質資源，使企業做大、做強。
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春秋經營理念：
立即行動 全員營銷 敢于創新 重視細節 - 立即行動：克服拖延，立即行動。成功者必是立即行動者。時間就是生命，時間就是效率，拖延一分鐘，就浪費一分鐘。只有立即行動才能擠出比別人更多的時間，比別人提前抓住機遇。做到日事日畢。當天能干完的事情當天干完，不拖不欠。每天下班之前要進行一次“清算”，看看這一天哪些事情干完了，完成的質量如何，哪些事情還沒有干完，要立即行動，如此才能立于不敗之地
- 全員營銷：全員營銷就是以直銷業務為中心，所有員工積極參與旅游直銷業務，做到人人營銷。公司全體員工都有營銷意識，在做好本職工作的基礎上，積極參與營銷活動，為客戶提供服務，實現公司與員工雙贏的目標。
- 敢于創新：以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以市場創新為目標，堅持發展是硬道理，樹立科學的發展觀。伴隨常州春秋從無到有、從小到大、從大到強，常州春秋文化本身也在不斷創新的過程。
- 重視細節：重視細節是一種本領和才能。細節決定成敗，懂得細節并加以重視，采取實際有效的行動的，就會贏得細節。細節就是聲譽，聲譽就是利益，關注細節就是重視利益。
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春秋員工文化：
家人、士兵、學生 - 家人:我們都是家人，相親相愛、團結互助
- 士兵：我們都是士兵，紀律嚴明、能征善戰
- 學生：我們都是學生，學習交流、求實創新
- 小勝于智，大勝與德
- 復雜的道理簡單講，簡單的道理反復講
- 部門經理也是培訓師
- 職位≠權利，職務+心服口服=權利
- 如果你不學會婉言謝絕，你的時間永遠是別人的
- 你每天工作多少小時不重要，每小時做多少事才是最重要的
- 員工不會做你重視的事，員工肯定會做你考核的事
- 認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二
- 用力做事只能是合格員工，用心做事才是優秀員工
- 先處處理心情，再處理事情
- 團結人人做大事，團結好人做實事，團結壞人別壞事
- 員工議論的事情就是領導關心的事情
- 復雜的問題簡單化，簡單的問題流程化，流程的問題考核化
- 世界上只有自認為失敗才是真正的失敗
- 領導的問題主要是研究人的問題
- 創造價值的是流程，而不是個人或哪個部門
